泸州市民刘女士在龙马潭区城北广场一家名为“同创玛咖”的公司工作,由于公司内部原因,刘女士被拖欠了近一年的工资。后来,刘女士辞职了,但直到现在,刘女士也没有领到被拖欠的工资。
工资被拖欠一年之久 社保福利待遇也被中断 劳动者的工资被公司拖欠了一年之久,社会保险也一直没有购买。劳动者该怎样维权呢?
“我现在已经辞职了,我辞职了两个月。因为我们公司股东比较多,股东之间的权益之争导致经营状况不佳。后来就开始出现资金方面的问题,结果就导致股东之间就都不愿意拿钱出来正常地发放工资,所以说就一直拖到了今年,整整拖了一年的工资。然后中间陆续地,有那么一两个月,发了点,但是总体来说,都是没有正常发放的。”刘女士说道。
刘女士告诉记者,现在最为头疼的是他们这些员工在这家公司工作期间,公司一直没有购买社保。刘女士离职后,无论是个人还是新的工作单位,都无法正常地续缴社保。
进行劳动仲裁也无济于事 员工遭遇维权难 对于这个问题,刘女士说她也曾经向龙马潭区人社局进行了反映,并申请了劳动仲裁。仲裁后,公司承诺将结清拖欠员工的工资,但承诺之后却迟迟没有兑现。
该公司的另一位员工张女士也向记者坦言,目前,他们真的很无奈,希望尽快解决好公司拖欠员工工资和社会保险的问题。“是半年的时间,没有发工资。还有就是保险。保险是从今年1月份,一直没有交过,保险就是一直搁置着,我离职的时候来看,从1月到4月,当时我们的保险就已经欠了差不多4万多块钱了。”
如今,“同创玛咖”公司因内部原因一直拖欠员工的工资,经过劳动仲裁后,仍不结清拖欠的工资,也不给员工购买社会保险,在这种情况下,员工该如何维权呢?
回复:劳动者可以依法向人民法院提起强制执行 在10月18日的《阳光政务 政风行风热线》节目中,市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长陈林就这一问题表示:
陈林说:“刘女士反映的这个工资拖欠的问题。一般来讲,劳动者发现拖欠自己的工资,有两种方式维权。一种是向我们的劳动监察部门投诉,一种是申请劳动仲裁。刚才她介绍的时候,已经向我们龙马潭的仲裁机构申请了仲裁,仲裁机构也作出了对劳动者有利的决定。现在的问题主要是一个执行的问题,按照我们的法律规定,如果用人单位不能按时履行仲裁裁决,劳动者可以依法向人民法院提起强制执行,这样就可以最大限度地维护自己的合法权益。”
市人社局副局长郑远秀表示:“这个问题是在龙马潭区作出处理,由于我们参保的原则和仲裁的原则,都是属地管理嘛。所以我想的话,可能下来以后,我们市上相关的部门再进一步地跟踪这个问题。特别是企业由于诸多原因,涉及到社保缴费还没有清缴,新参保到另外的单位,这个问题下来以后我们尽快地落实好。”
在市人社局介入调查后,该公司能结清拖欠员工的工资和社会保险吗?我们《阳光政务记者行动》将继续关注。(泸州广播网 记者 甲轩)